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2025年，大唐水电科学技术钻研院整个干部职工同心聚力、、、砥砺奋进，在技术保险、、、科技创新、、、经营治理等领域获得汗青性突破与显著功效，交出了一份量质齐升的年度答卷。。

该院党委对峙把政治建设摆在首位，持续推动“红帆领航·卓越大唐”党建品牌矩阵，创新执行的“123”党建工作法获属地省级国资委党委书面表彰，并受邀作特色亮点推介。。通过将党建工作深度嵌入重大科研攻关、、、垂危技术服务和关键治理流程，该院切实将党建引领转化为攻坚克难的壮大组织力。。近年来，该院“党建+业务”融合功效日益凸显，固定资产投资、、、全员劳动出产率、、、研发投入强度等关键指标连年攀升，安全出产稳中有进，鼎新攻坚落地见效，自主创新能力跃升，高质量成就竞相涌现，全面超额实现年度经营绩效查核指标，获得集团公司文化单元、、、先进单元等称号，实现了质的有效提升和量的合理增长。。

该院当真落实集团公司战术，加大研发投入，优化科研布局，持续打造水力机械抗空蚀磨损、、、高海拔电力设备防雷、、、HICS仿真等特色尝试室集群，并深度参加第六批国度科技部重大研发打算。。该院成功推动水电智能分散节制系统（HICS）入选集团公司推广手册并在多个电站投运；；成功部署国内首台（套）水轮机转轮室智能监测系统；；开发利用国内首个全流域梯级水光互补优化调度与协调节制系统。。该院整年获得中电联电力创新一等奖、、、集团公司科技进取奖一等奖等系统内外近15项科技荣誉。。此外，该院牵头制订了我国新型能源领域首个国际尺度，为服务“双碳”战术和新型能源系统建设提供了有力支持。。

该院持续成立健全齐全缜密的技术保险系统，钻研形成高寒高海拔山地输电线路全息感知系统，构建了集团公司输电线路技术监督系统。。该院充分阐扬区域技术监督定期联系机制作用，与17家分子公司成立高效沟通，援手出产企业实时发现并解决变压器油中乙炔含量超标、、、水轮机轴承异常磨损、、、机组振动大等多项现场“顽疾”，有力保险了服务机组的安全不变运行。。同时，该院对峙服务集团公司转型发展战术，为扎拉工程、、、清洁能源基地、、、大型抽蓄项目等重大项目提供全面技术支持，深刻发展水电集群优化调度、、、水景致储协同运行等关键技术钻研，并推动国内首个全流域高海拔梯级水光互补协同运行示范项目顺利验收，助推集团公司水电和西南新能源产业的高质量发展。。

该院深刻执行人才强企战术，全面深入人才机制鼎新，通顺“行政治理”与“技术钻研”双通道发展蹊径。。通过执行“揭榜挂帅”“跑马机制”、、、强化师带徒、、、设立科技孵化基金及横纵向挂岗磨炼等措施，该院充分调带头工干事创业积极性，整年发展5轮岗位竞聘，提拔聘用18名青年骨干，推荐9人跨系统（跨岗位）挂职磨炼，1人入选中国科协青年人才托举工程，持续激刊行列活力。。该院与龙滩电厂共建人才造就基地，为人才搭建拓宽视野、、、增长能力的实际平台，形成了“想干事、、、愿干事、、、能干事”的人才梯队。。近年来，该院获评国度级专家3人，集团公司首席专家1人、、、青年拔尖人才3人以及多位省部级、、、专业级专家，人才行列持续焕发强劲内活泼力。。