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本网讯 1月7日，，，中国大唐集团有限公司别离召开总部部门掌管人2022年度综合考评述职测评和总部部门业绩查核测评会议，，，初次总部部门处室经理、副经理2022年度综合考评述职测评会议，，，对集团公司总部干部员工政治素质、业绩阐发和心灵状态进行全面深刻相识和全方位检验，，，推动总部干部员工绩效查核的全覆盖
。

集团公司党组高度器重这次述职测评工作
。集团公司党组书记、董事长邹磊亲自鉴定工作规划，，，并对组织发展好总部干部查核述职测评工作提出明确要求
。集团公司辅导出席部门掌管人述职测评会议
。

总部综合考评述职测评，，，对峙把政治尺度放在首位，，，聚焦政治建设，，，重点看贯彻落实党的二十大心灵，，，落实习近平总书记重要讲话重要批示批示心灵，，，落实新时期党的建设总要求，，，落实集团公司党组决策部署情况；；聚焦年度重点工作实现，，，重点看发展“四大攻坚战”、执行“五大工程”、推动“三提两降一治”工作、落实国企鼎新三年行动重点工作实现情况；；聚焦风格建设，，，重点看坚持不懈正风肃纪，，，严格落实中央八项划定及其执行细则心灵情况等，，，对总部部门业绩情况和部门主任、副主任及处室经理、副经理履职情况进行全方位查核测评
。

本次总部部门掌管人综合考评述职测评采取现场与视频相结合方式，，，总部各部门主任就学习贯彻党的二十大心灵，，，落实集团公司党组工作部署，，，推动本部门政治建设、风格建设和重点工作实现情况等进行现场述职，，，部门副主任以书面大局进行述职
。集团公司辅导，，，助理、总师，，，副总师，，，总部各部门掌管人和二级企业党政重要掌管人对总部部门主任、副主任2022年度小我履职情况等进行测评，，，对总部各部门2022年度业绩情况进行测评
。

初次进行的总部部门处室经理、副经理2022年度综合考评述职测评会议，，，是集团公司成立以来对处室经理查核的创新和索求
。处室经理就小我思想政治理论学习情况、推广岗位职责和查核期内指标工作实现情况、小我清廉自律情况、存在的不及和致力方向等进行了现场述职，，，副经理进行了书面述职
。与会人员对遍地室经理、副经理进行了测评
。

总部综合考评述职测评是集团公司进一步美满总部激励约束机制，，，成立健全总部部门全员绩效治理查核系统的重要体现，，，对于调动宽大干部员工的积极性自动性创制性，，，推动“六强”总部建设，，，推动集团公司“二次创业”走深走实和加快建设“中国最好、世界一流”能源供给商拥有重要意思
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