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截至5月14日，，，吐鲁番热电公司实现陆续安全出产6000天，，，刷新安全出产长周期纪录。

864万分钟，，，144000个小时，，，6000天，，，16载春秋，，，该公司始终把安全放在首位，，，以“不断安心不下”的责任感，，，采取坚定有效的治理措施，，，防备化解各类安全风险，，，走出了一条安全出产之路。

密码一：：安全出产要“严管厚爱”

“快看，，，这小我把保温棉随地乱扔，，，不网络装袋，，，被
？？盍！！薄叭粘９ぷ骺赏滋牟僮鞴娣，，，你看这几小我，，，赔了夫人又折兵！！笨醋牌毓饫咐锏拇Ψ４，，，吐鲁番热电公司职工们讨论纷纷。

该公司对峙从严进攻违规不安全行为，，，持续常态化“严查+曝光”，，，让不安全行为“榜上有名”
？？杵毓饫甘歉霉径俗踩卫矸绞街，，，治小防大，，，切实将各类风险隐患降至最低。

该公司强化制度定位，，，以安全出产“十杜绝”为指标，，，健全美满安全出产各项规章制度和赏罚机制，，，并梳理各项安全设施治理划定，，，简化印发至出产部门学习。为让制度真正“制订得出，，，落实得下”，，，该公司依照“党政同责，，，一岗双责”，，，构建一级抓一级、层层抓落实的监监工作格局，，，逐级签定安全出产责任书，，，把安全指标和工作细化分化到各部门、班组、岗位，，，形玉成员、全方位、全过程的安全责任系统。

此外，，，该公司对峙严管与厚爱相结合，，，发展“安全家信”“家嘱安全”等活动，，，构建起企业家庭联防联控综合治理机制，，，让安全出产工作更温情。

密码二：：安全出产要“入心入脑”

让职工参加到安全出产傍边，，，成为安全出产的“主人”是吐鲁番热电公司实现安全出产长周期的重要助推力。该公司通过教育培训、搭设平台等方式，，，多渠道为职工补充安全“营养剂”。

“地沟盖板尺寸偏小容易踏空扭伤”“供热管道有块皮翘起”……检修公司职工刘旭对现场的安全隐患逐一排查并纪录。

自“人人查隐患、全员反违章”活动发展以来，，，吐鲁番热电公司的职工安全意识大幅提升，，，有力保险了安全出产。其中，，，锅炉检修队青工李秋旭在隐患排查中发现锅炉再热蒸汽取样管严重磨损，，，预防了重大变乱的产生。

该公司启发“集中施训+精准培训”教育模式，，，制订“新入职职工安全培训”“外包外委人员安全教育培训”等集中学习打算。同时，，，该公司针对现场作业人员发展“双沟安全带”使用等专题培训。

在厂区及施工现场，，，该公司精心打造“安全文化长廊”
；在班组，，，一摞摞厚厚的安全学习纪录本诠释着职工安全素养、行为规范和责肆意识
；在作业现场，，，作业前常态化危险源辨识，，，使职工安全素质在实际中不休提升。

密码三：：安全出产要创新驱动

“这名职工操作不规范，，，提醒现场掌管人！！痹谕侣撤鹊绻鞠殖∈悠导嗫厥依，，，从大屏幕上清澈地能够看到检修现场作业人员的一举一动，，，“引入科技助力安全出产，，，能够有效鉴别作业人员不规范行为，，，为现场作业安全增设了一道‘防护网’，，，从源头降低风险产生率，，，从而切实提高作业人员安全意识！！备霉景布嗖空乒苋私樯。

为提升设备治理水平，，，该公司引入“无线移动视频监控”系统，，，结合云平台、手机App，，，实时对现场信息进行采集和传输，，，为安全治理工作提供新的发展渠道和步骤伎俩。该公司创新违章教育新模式，，，充分依附安全教育实训基地，，，对各类违章人员进行“VR”3D沉浸式履历原违章场景，，，直观感触违章过程及其严重后果，，，让职工亲身段味到安全出产工作的重要性。

科技助力安全出产。16年以来，，，吐鲁番热电公司圆满实现安全查抄和各类专项排查，，，顺利实现机组检修约32台次。

6000天，，，是新的起点，，，也是新的敦促。站在新的里程碑上，，，吐鲁番热电公司整个干部职工将勠力同心、砥砺前行、攻坚克难，，，筑牢安全堤坝。