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“有特色、开眼界、受启发”是陕西省总工会有关辅导对陕西发电公司班组建设的评价。在近日召开的全国班组建设情况专题调研会上，，，该公司作了互换讲话。

班组是企业最主题的细胞。近年来，，，面对强烈的市场竞争和严格的经营局势，，，陕西发电公司加大班组建设工作力度，，，站在带行列、促发展、惠民生的政治高度，，，以提升班组凝聚力、执行力、管控力和创新力为指标，，，以线上宣传、指标较量、学习互换、班组长培训“四项活动”为抓手，，，以思想文化、安全出产、关切关爱、人才造就“四项提升”为载体，，，串联起702个班组的幸福世界。

顶层设计　构建系统明方向

“班组尺度化建设功效若何，，，不在于考评得了几多分，，，重要是看职工欣喜不欣喜、中意不中意！！！痹谛腋４筇平ㄉ柰贫狒甙嘧榻ㄉ璐锉旯ぷ鞔坊嵘希，，陕西发电公司党委书记、董事长李江海的话掷地有声。

自2020年启动班组建设达标工作以来，，，该公司发展顶层设计、加大投入、减负赋能，，，有力助推了企业绿色低碳高质量发展。该公司成立班组达标工作辅导小组和办公室，，，制订《班组建设达标工作规划》《班组尺度化建设治理法子》《班组尺度化建设考评内容及评分尺度》《班组尺度化建设赏罚处法》四项治理制度，，，成立起美满的治理系统和激励约束机制，，，为班组尺度化建设指了然方向。

职工有需要，，，企业有响应。通过线上调查、基层座谈、实地调研，，，该公司重要辅导带队，，，下沉班组听心声，，，切脉问诊找痛点，，，对症下药开良方。18家基层单元情况摸底、107项汇总问题、63条定见建议，，，辅导小组深刻摸排，，，问需于民。针对职工改善班组环境、减轻一线负！！！⒃炀桶嘟ü歉傻乃咔螅，，该公司出台了《班组建设空间职能和设施配置尺度》《班组建设达标工作减负措施》《班组文化建设执行定见》《班组长治理法子》四项措施尺度，，，为重点问题的解决提供了制度支持。

激产活力　推动发展见实效

无论是大漠孤烟的风场电站，，，还是黄土高原的光伏电站，，，无论是巴山深处的水电班组，，，还是关中平原的火电班组，，，走进陕西发电公司任何一个基层班组，，，都能感触到满满的奋进活力。这份活力体此刻职工身上“赳赳老秦，，，共克时艰”的精气神，，，起源于镌刻着“幸福是奋斗出来的”职工笑颜墙，，，更诩蚁缢“你的致力我知晓，，，你的贡献我感激”的浓密创新氛围。

“培训不仅增长了治理知识，，，也让我越发深刻意识到班组对企业发展的重要意思，，，激励着我不休提升自我，，，携带各人出成就、出成就、出亮点！！！34岁的党龙是宝鸡热电厂设备治理部热控一班班长。：：退谎，，越来越多的“80后”“90后”走上班组长岗位，，，成长为班组“领头羊”。陕西发电公司因材施教，，，为班组长量身定制“培训套餐”，，，搭建成长大舞台，，，启动成才快车道，，，为班组长职业生涯设计注入新动能。

该公司持续深入职工创新创效工作，，，倾力打造以中国工程院院士岳光溪领衔的“岳光溪院士科技创新中心”、以全国五一劳动奖章获得者杨银娟为主题的“杨银娟劳模创新工作室”，，，搭建起“万众创新、立功立业”平台，，，疏导班组积极发展技术创新、技术创效。班组达标行动发展以来，，，该公司已实现班组创新创效案例38项，，，仅2021年优选的15个班组创新创效案例创制效益达2830余万元。

共建共享　幸福大唐暖人心

西安热电厂物资部库管班冯亚京至今还记得各人同心并力刷新班组办公室的情景：：：“我们班8人里有7人都是女职工，，，但干起活儿来绝不逊色，，，粉刷墙壁、贴墙围、刷新旧文件柜、征集家规班训、设计文化墙，，，各人干得不亦乐乎！！！”在基层班组，，，职工们着手改善空间结构，，，成立念书文化园区，，，研制班组治理办公软件，，，开发手机App安监通……处处体现出“共建共享共赢”的思想！！！叭巳硕际瞧笠抵魅恕⑷巳硕际前踩魈濉⑷巳硕际欠⒄怪鹘恰⑷巳硕际抢笾行摹⑷巳苏鼻胺婀绫怼⑷巳斯蚕矸⒄钩删汀崩砟钌羁倘诵。

硬件要更新，，，软件要提升。陕西发电公司加大投入，，，提升班组硬件设施，，，为职工打造了舒服温馨的“班组之家”。同时，，，文化赋能，，，加码班组安全建设！！！鞍踩霾1呼吁”“三全四零”“六规”进班组，，，营造浓密的安全文化氛围，，，不休夯实安全出产治理基石，，，全力打造性质安全型企业。

“自从成立了羽毛球协会，，，我放工有功夫肯定会来活动活动，，，既能开释压力，，，还能强身健体！！！庇鹈虺∩希，，延安热电厂集控主值姚鑫挥汗如雨，，，乐在其中。念书会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球队……班组通过搭建平台，，，建设场地设施，，，为职工提供了心灵与身段的栖身地。

一项项“幸福工程”落地着花，，，一件件实事改善环境，，，一串串“关爱密码”悄然解锁，，，串起了大唐人的柴米油盐、衣食住行。欢乐师作，，，健康生涯！！！这就是属于大唐陕西人的幸福世界。