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青年是早晨初升的太阳，，，是企业的但愿，，，为造就壮大的新时期电力青年工人行列，，，黑龙江发电公司紧扣“加强做中国人的志气、骨气、底气”主题，，，以“青年猛学习”行动为基础，，，两全推动经营治理、科技创新和技术技术提升工程，，，以“1+3”心灵素养提升工程助力青年成才，，，汇聚新时期青春力量。。。

“面对面”“猛学习”，，，疏导青年始终跟党走

“我太激昂了，，，终于面对面见到了奥运冠军，，，竟然还回覆我的问题，，，奥运会上对龙江冰雪活动的高慢和激情更具体了呢。。！

黑龙江公司将猛学习定调为接地气、有实效。。。北京冬奥会战火未熄，，，冬奥会冠军范可新就露宿风餐来到黑龙江公司的直播间，，，与系统青年面对面分享训练的艰苦、夺冠的喜悦。。。而后劳模代表、团十八大代表以及退役武士代表被约请到青年刻下，，，重温奋斗过程为宽大团员青年上了活泼的团课。。。该公司党委书记屡次来到出产一线青年职工身边，，，为各人讲主题团课，，，坐下来倾听各人的心声。。。以“线上+线下”方式对各级团干部发展全面轮训，，，制订履责清单，，，严格团组织书记述职评议查核。。。大力执行“青马工程”，，，发展主题宣讲，，，宽大团员青年来到义士陵寝、铁人留念馆，，，在革命前辈刻下重温入团誓词，，，让革命薪火代代相传，，，辅导班子与青工座谈9次，，，参与人员近500人，，，通过互动式、沉浸式、履历式学习激活青年“二次创业”奋斗周到。。。

仿照赛，，，拓视野，，，打造“复合型”青年人才

面向安全出产、经营治理、工程建设、党的建设重点领域的青年人才缺口，，，黑龙江公司创意推出“我的青春在大唐”青春筑梦品牌，，，致力在全方位的学习、较量过程中发现、造就、选树、凝聚政治素质过硬、切合市场需要、具备发展潜力的新时期青年人才。。。

在黑龙江公司印着“CESIM”字样的讲台上，，，经营仿照大赛正式拉开帷幕。。。该公司利用芬兰CESIM公司的经营仿照平台，，，与华北电力大学共同研发的经营仿照赛事就是其中之一，，，较量系统涵盖电厂出产、营销、研发、采购、财政管帐、投融资等运营全过程，，，体现了战术治理、风险节制、经营决策的整体性，，，拥有很强的互动性和优良的实用性。。。两届大赛共有1700余青年职工参赛，，，汇集了系统运行、检修、治理等各岗位职工。。。

“我是现场检修的，，，总是不理解咱们电厂的的电是怎么卖出去的，，，这回但是见识到了。。！

“经过了经营仿照的履历，，，对咱们能源企业的低碳发展有了更深档次的理解，，，往后肯定要自主创新能力在强烈市场竞争中胜出啊。。！

参与完大赛的选手们感想颇深。。。

练基功，，，抢分秒，，，造就“工匠型”新青年

“裁判，，，我不信他比我成就好，，，训练时我明明比他快比他好的呀。。！

“好，，，启动鹰眼挑战吧，，，咱们来看一下细节。。！

“鹰眼挑战”是青工技术提升行动的独创机制，，，对角逐成就有异议的选手，，，能够申述由裁判提供异议选手的角逐视频。。。通过回看、定帧、放大等等技术伎俩展示角逐细节，，，直至挑战者心悦诚服，，，这种机制以第一手证据确保角逐公开通明，，，保障了500多名选手的名次正确。。。

为扎实推动“以技术保安全”理念落地，，，黑龙江公司对2019年至2021年三年入职毕业生发展以发电厂根基功训练为主的“工匠”造就，，，造就行动共分10期，，，每期5天，，，所属系统550多人参与了技术提升专项行动，，，每期都精心设计了涵盖“阀门拆装”“电机拆装”“电气配线”“安规学习”“背画系统图”5项内容的培训与较量。。。

为加强较量的挑战性、趣味性和平正性，，，活动独创了“鹰眼挑战”和“加时”的较量机制，，，给550多名参赛者贴心逐一制作参赛视频、“工作”照赠与自己，，，让来自各岗位的青年员工留念这5天浮夸无华的“劳动美”，，，造就了一目十行的工匠心灵和规范作业的着手能力，，，成为新入职毕业生岗前培训的活泼必修课。。。