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“人民对美好生涯的神驰，，，就是金沙检测线路js95奋斗指标。。！！！痹诖筇苹缌煞萦邢薰，，，这一重要论说被具象为：：：让职工对吃、住、行感应中意，，，进而安身岗位、贡献企业。。。该公司深刻意识到，，，只有关爱职工，，，能力凝聚职工，，，让职工每一份支出都被看见、让职工每一份冷暖都被悬念，，，能力凝聚起最坚实的发展合力。。。

该公司风电、水电、光伏场站大多地处荒僻，，，远离城市富贵，，，职工们终年与家人聚少离多，，，生涯圈子狭小。。。对他们而言，，，场站不仅是工作岗位，，，更是一年四时生涯功夫最长、一日三餐共食一堂的“第二个家”。。。有职工笑言：：：“我们谈个爱情都像异地恋，，，回一次家像投亲。。！！！比艉稳谜庑┓绯酒推、聚少离多的职工找到归属感？

人间烟火气，，，最抚常人心。。。该公司工汇聚焦职工急难愁盼，，，摒弃“大水漫灌”式服务，，，奉行“精准滴灌”式关切，，，深刻偏远场站一线倾听职工心声、摸排现实难题，，，把职工的“小事”当作“大事”来办，，，组织各基层企业工会创新执行以“中意餐厅、中意公寓、中意职工小家、中意文化生涯”为抓手的“四中意”创建行动，，，以“小而美”的烟火气，，，将组织的温暖投递职工心间，，，为企业高质量发展注入悠久动力。。。

“精准定制”与“暖心服务”——让职工“吃”得中意

“民以食为天。。！！！倍杂诔志米な爻≌镜闹肮ざ，，，一顿适口的饭菜，，，品尝“家”的感触，，，胜过千言万语。。。

在“中意餐厅”建设上，，，该公司主打“精准定制”与“暖心服务”，，，创新推出“菜单库”，，，将每道菜品的菜名、食材、做法、图样悉数上墙。。。职工以“点单式”制订“周菜谱”，，，菜单库每月更新，，，周菜谱每周不重样，，，让职工点餐有等待、用餐合心意。。。菜品、点心、水果品类齐全，，，平日里朴素的食堂造成了美食世界，，，就餐环境也得到了显著改善，，，进一步提升了职工的用餐履历。。。

更让人动容的是“暖胃”行动。。。针对远途作业职工，，，该公司组织购置了便携式保温餐盒和保温袋，，，确保职工在百米高的风机塔筒里，，，也能吃上热饭、喝上热汤。。。有风电场职工感伤：：：“以前上山检修，，，午饭时时是面包就凉水。。。此刻捧着热乎乎的饭菜，，，感触组织的温暖就在手心。。！！！

“品质升级”与“舒合适居”——让职工“住”得中意

“安居”方能“乐业”。。。对于终年以场站为家的职工来说，，，一间温馨的宿舍，，，不仅能解除委顿，，，更是他们在山野间的“避风港”。。。

该公司聚焦“品质升级”与“舒合适居”，，，重点对建站较早、前提较差的城步南山、麻阳西晃山、绥宁银子山等老旧场站进行修理翻新。。。已经斑驳的墙壁、老旧的设施被逐一刷新，，，极大提升了居住的舒服度。。。

张家界鱼潭电站有一栋近30年楼龄的职工公寓，，，在工会的全力推动下实现提质升级，，，并统一建设了床上用品“四件套”，，，形貌焕然一新。。。针对怀化高椅、小洪电站空调老化、制冷制热成效欠安的问题，，，工会迅速行动，，，更换了一批新空调，，，让职工切实感触到了企业关切的温度。。。

该公司常态化组织场站发展“文化宿舍”评比，，，尝试“一月一评比、一月一亮晒”，，，以奖促建、以评促优。。。整洁的床铺、有序的物品、温馨的装璜，，，让每一间宿舍都成为职工精心呵护的小世界。。。2025年，，，该公司所属湘潭发电公司获评湖南省总工会第三批幸福企业试点单元。。。这份荣誉的背后，，，是无数个职工“小家”的点滴扭转，，，更是工会暖心服务的活泼见证。。。

“职能整合”与“感情凝聚”——让职工“处”得开心

“职工小家”是职工心灵的栖身地，，，更是建设“阳光通明、联结合作、相互信赖、充斥关爱”集体的重要阵地。。。该公司跳出“一间房、几张桌”的传统框架，，，用心将“职工小家”打造成集学习互换、创新创效、生涯休闲、健康保险于一体的“暖心港湾”，，，让职工在忙乱的工作之余，，，有处可去、有乐可寻、有情可寄。。。

走进各场站的“职工小家”，，，图书角书香四溢，，，思想赋能、班组治理、技术提升类书籍整齐分列。。。职工们围坐在一路念书分享、切磋技术，，，在互换中共同成长；；咖啡角暖意融融，，，一杯香醇的咖啡，，，为攻坚一线的职工驱散疲乏、提振心灵；；“创新工作室”里氛围热烈，，，职工们萦绕安全出产、提质增效畅所欲言，，，一个个小改小革、一项项技术攻关，，，在合作中凝聚起创新合力；；健身房里活力满满，，，麻阳西晃山、绥宁银子山等场站新增的K歌设备、动感单车、划船机等文体设施，，，让职工们在挥洒汗水中开释压力，，，在互动娱乐中推进交谊，，，让偏远场站的日子也变得有板有眼。。。

最贴心的是“健康服务小站”。。！！！耙郧坝懈鐾诽勰匀，，，去趟镇卫生院要颠簸一两个小时。。。此刻，，，小站就在身边，，，内心踏实多了。。！！！备霉竟せ嵛≌、项目部购置了几十种常见病药品、防暑降温药品及小型电子医疗器械，，，让职工“小病无忧”。。。针对偏远场站职工“回家难”的问题，，，该公司通过优化通勤线路、合理铺排班次，，，确保即便是最偏远的场站，，，职工也能在休息日顺利踏上归途。。。一辆辆定时到达的班车，，，缩短的不只是地理的距离，，，更是职工心灵与家的距离。。。

2025年，，，南山风电场荣获全国大型风电场。。ㄕ荆├投狭俊坝攀こ。。。ㄕ荆薄。。这份荣誉，，，是职工们在小家里凝聚力量、在岗位上奋力拼搏的见证。。。

“全员参加”与“分级施策”——让职工表情愉悦

文化生涯是职工心灵的“滋养剂”，，，也是凝聚人心的“粘合剂”。。。该公司工会对峙“全员参加、分级施策”，，，让文化活动既有声势、有氛围，，，更有温度、有质感，，，让每一位职工都能融入其中、乐在其中。。。

该公司层面的大型活动备受追捧，，，念书分享会中，，，职工们畅谈感悟、互换心得，，，在墨香中滋养心灵；；“百日”健步走活动中，，，各人相互陪同、彼此激励，，，在活动中壮实体魄；；拔河角逐现场，，，呐喊声、欢呼声此起彼伏，，，凝聚起联结奋进的壮大合力，，，让职工对企业各人庭的认同感、归属感不休提升。。。

针对场站分散、人员不便集中的特点，，，各场站因地制宜发展“小而活、小而精”的文体活动。。。篮球赛上的强烈角逐、台球桌前的默契对垒、象棋盘上的指挥若定、羽毛球趣味赛的欢声笑语、K歌赛里的纵情欢唱，，，每一项活动都贴合职工需要，，，有效缓解了工作压力，，，丰硕了业余生涯。。。念书、摄影、篮球、户外徒步登山等兴致小组，，，由职工自主策动、自主组织、自主治理，，，各人因兴致相聚，，，因酷爱同业，，，在互动互换中收成交谊、陶冶情操，，，让每一位职工都能找到属于自己的“心灵乐园”。。。

从“吃饱住暖”到“吃好住优”，，，从“身有所栖”到“心有所寄”，，，这场双向奔赴的温暖，，，正转化为企业高质量发展的壮大动力。。。职工们一年四时的坚守、一日三餐的冷暖，，，都被组织逐一记挂在心。。。已经的“以场为家”带着几分无奈，，，如今的“以场为家”则满是心安与温暖。。。

“有形、有感、有情、有效”的坚守，，，让“四中意”创建赢得了职工的心。。。这既是华银电力践行以人民为中心发展思想的活泼缩影，，，也是党建温度与企业担任的深刻诠释。。。如今，，，偏远场站的“幸福样子”愈发清澈，，，职工的笑容愈发光耀，，，企业发展的凝聚力也愈发强劲。。。