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2026年上半年，，面对来自市场、、经营、、发展、、建设带来的一系列新问题、、新挑战，，山东发电公司党委将党的辅导贯通企业治理全过程，，逐步形成党建工作和业务发展齐头并进、、同频共振的优良局面。。

上半年，，该公司装机容量突破千万千瓦大关，，维持安全出产不变局面，，企业主题职能、、主题竞争力持续加强。。

红帆领航——打造品牌?装机突破“千万”

全力冲刺高质量发展，，一条条持续上升的曲线，，照见山东公司装机容量突破千万的奋进脉动。。

在装机容量突破千万千瓦的征战中，，山东党委把“红帆领航”作为驱动发展建设的“红色引擎”，，以“创新驱动、、示范引领”为抓手，，以突破首台（套）瓶颈为重点，，组织整个党员干部带头践行“三亮七真”工作法，，把打造大国重器作为党建创新的“沃土”。。从设计的图纸上到鲜活的设备再到世界当先的指标落地，，每一道关卡都是考验。。该公司针对现场技术难题攻坚组建攻坚团队，，先后组织召开6次专题推动会，，将科技创新指标化、、治理要求清单化、、节点管控表格化，，把所有工程建设者凝聚成倔强的战斗碉堡，，一举攻克多项世界级技术难题，，郓城项目创下了“温度、、压力、、效能、、煤耗”四个世界之最。。

6月20日，，郓城630℃国度电力示范项目2号机组初次满负荷试运行，，主蒸汽温度、、主蒸汽压力、、再热蒸汽温度等重要指标均达设计值。。就在电波将无数个独立的设备贯通为一体的那一刻，，山东公司装机容量突破千万千瓦大关，，以先进煤电科技创新能力、、绿色低碳转型发展扎实功效，，赢得了处所当局充分认可。。与此同时，，金能棋子湾、、寿光等项主张秩序投产、、开工，，风电、、光伏装机上升的曲线，，标志取山东公司科技化、、规；、、清洁化发展迈上新台阶。。

在山东公司高质量发展的坚定措施中，，项目储蓄作为接续的力量，，也交上一份新答卷。。今年上半年，，该公司超额实现集团公司下达的核准（登记）新能源指标。。

碉堡发力——协同破局?“增盈”险中求胜

全力冲刺经营“硬指标”，，一个个持续颠簸的数据，，是山东公司各个领域协同发力搏击市场的活泼写照。。

面对区域现货买卖规定调整、、新能源全面入市、、工业供热市场萎缩、、燃料价值攀升等考验，，山东公司党委把加强党的建设融入出产经营指标不偏离，，将党的政治优势、、组织优势转化为发展优势，，两全阐扬各个支部的碉堡作用，，协同破局增盈创效。。

在市场博弈中“争赢”。。能源营销党支部精准测算市场边际，，动态优化机组运行及发电节拍，，确保高电价时段满发、、高边际机组多发，，积极参加省间外送买卖，，最大化效益电量与度电价值；凭据机组成本、、电热负荷、、燃料供用、、设备状态及气象变动等身分精准施策，，确保电价对标当先；自动适应市场供需及规定变动，，优化机组运行方式，，深挖机组启停深调能力增长收益。。

在安全出产上“加分”。。安全出产党支部从整治“非！倍，，积极推动“化整为零”检修法，，设备靠得住性逐步提升；持续加大降非停专项嘉奖力度，，上半年各火电企业均未产生非停，，有3台机组实现千日无非停；严格执行“安全出产四项刚性要求”和安全出产“十项硬措施”，，提升了隐患排查治理和现场作业管控能力；成立全员反违章激励机制，，采取发现违章扫码直报、、核实兑现嘉奖到人，，多角度夯牢安全根基；做深做实迎峰度夏能源保供措施，，顺利实现了历次保电工作。。

在价值创制中“增效”。。财政燃料党支部对峙以利润为中心，，深入经营指标日调度、、日分析，，强化度电成本管控，，强化动态跟踪分析，，聚焦边际效益关键点，，实时预警异常颠簸；优化长协煤合同质量，，对峙全链条精益治理，，运杂费成本持续压降，，保供控价能力显著提升，，入厂标单维持区域对标当先。。

人才赋能——“党管人才”?多领域“提质升级”

山东公司对峙党管干部、、党管人才准则，，始终对峙人才是发展第一资源，，通过强化政治引领、、提升专业素养、、优化造就机制，，打造一支忠诚干净担任的高素质人才行列。。

该公司缜密萦绕新时期党的组织路线，，强调将党建工作与人才发展深度融合。。在业绩与考评双重指标衡量下，，山东公司党委对64名党委治理干部进行了互换调整，，优良年轻干部占比68%。。对峙投资于人，，加强人才造就，，组织省公司2026年轻年干部人才暨“青马工程”培训班，，启动山东公司本部（直属机构）职工互换轮岗、、挂职挂岗以及公开招聘，，发展首批专家人才评聘，，全面引发各个层面干部职工的动力活力与攻坚潜能。。该公司搭建岗位练兵、、技术交锋、、靶向培训实战化造就平台；正视阐扬“双优”“两变”激励作用，，美满年薪制人员绩效查核兑现执行规划、、工资总额治理及专项绩效治理法子。。从职工同心到青年聚力，，从揭榜挂帅到专家评比，，山东公司将分歧群体的力量引发出来，，激励他们在高质量发展各个领域上发光发热。。

山东公司党委不休提高使用党的创新理论刷新思想、、解决问题、、推动工作的能力。。扎实发展“若是我是董事长”“我为大唐做贡献”大会商和争当“阳光通明、、联结合作、、相互信赖、、充斥关爱”四个表率营造优良政治生态主题实际活动，，推广“泰山石”清廉文化品牌建设赋能郓城国度电力示范项目建设，，激励宽大党员在急难险重工作前敢于掌管任、、挑重、、打头阵，，一波成就接连不断，，困扰山东公司多年的汗青遗留问题“两条船”终得解决；8台机组在行业能效对标获奖并实现汗青最优；巴彦淖尔公司运行指标持久领跑全国同类机组，，陆续四年供电煤耗全国最优；巴彦淖尔公司荣获“全国五四红旗团委”，，黄岛、、郓城公司入选第八届全国文化单元提名；濮阳公司荣获2026年“全国工人前锋号”及2025年“全国安全文化建设示范企业”。。?

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