云冈热电公司党委不休丰硕警示教育大局，，，正视提高警示教育成效，，，推动学习教育走深走实。该公司组织关键岗位人员和年轻干部走进包头市监狱，，，参观服刑人员的生涯区、、劳动刷新区，，，沉浸式感触“高墙铁网”的冰凉和失去自由的后悔，，，教育疏导党员干部职工牢守底线，，，不越红线，，，筑牢拒腐防变思想堤坝。该公司召开专题党课暨警示教育大会，，，集体旁观《风格建设始终在路上》警示教育片，，，并约请包头市委党校专家讲授专题党课，，，互动式宣讲让警示教育走心更入心。该公司利用党支部书记月度例会持续发展“支部书记来讲啦”微党课，，，以讲案例、、学案例、、谈体味的大局推动以案促改，，，以案促治，，，不休推动警示教育更具渗入力与习染力。（郑春华）
江西新能源公司正确把握学习教育要求，，，召开专题党委会，，，结合现实制订学习教育工作书，，，定期梳理进展情况，，，第一功夫配发学习书籍，，，确保各党组织同步启动、、全面覆盖；；；组织整个党员参与网络培训念书班，，，列出专题打算领导支部发展学习，，，做到“坐下来静心学”；；；分层分类组织党员干部赴资阳监狱发展警示教育，，，赴江西省党性党风党纪教育馆参观学习，，，做到“走起来触动学”；；；对峙每月开设“辅导接待日”，，，班子成员深刻一线场站调研恳谈，，，宽泛听取干部职工定见建议，，，形成问题清单；；；对峙开门搞教育，，，开设“e呼即办”定见征集反馈平台，，，切实把职工人民的真实反馈和中意度作为推动学习教育的有力行动；；；制订印发治理提升攻坚行动执行规划，，，明确“六个一”具体指标和83项具体工作措施，，，全面提升整个职工素质，，，进一步改进工作风格。（张雄）
杨凌热电公司以严的基调、、实的行动监督学习教育发展情况，，，不休坚韧和拓展风格建设成就。该公司将各党支部作为监督重点，，，成立“纪委+党支部”联动学习监督机制；；；通过列席党支部“三会一课”、、主题党日等，，，对学习内容、、学习时长、、参加度进行督导，，，确保学习不走过场。该公司定期对问题整改情况进行“回头看”，，，针对整改不力、、虚伪整改等问题将端庄追责；；；充分阐扬警示教育震慑作用，，，用“案中人”警醒“身边人”，，，进一步加强党员干部“不敢腐、、不能腐、、不想腐”的思想自觉。（王晶）
四川川北电力开发公司成立重点工作工作铺排“一张表”，，，盯进度、、抓重点、、压责任，，，确保学习教育获得实效。该公司把学习教育发展情况纳入党的建设工作辅导小组会议、、党建工作例会内容，，，跟进监督、、保险重点工作落实到位；；；通过专题“念书班”、、党支部“三会一课”、、主题党日等，，，组织党员干部学深悟透《习近平关于加强党的风格建设论说摘编》，，，推动学习教育“线上+线下”常态化；；；分层级执行对表查摆，，，组织党员辅导干部、、各党支部对照“两个清单”发展全面自查，，，深挖问题隐患，，，成立整改台账，，，尝试闭环治理机制推动整改；；；充分利用周边清廉教育资源，，，组织党员干部到广元市法纪教育剑阁基地、、李榕家风馆发展沉浸式清廉教育，，，通过家风采例与贪腐案例的对比讲授强化纪律意识。（罗静）
青：Ｎ餍履茉词乱挡拷敖逃敕绺窠ㄉ枭疃热诤，，，一体推动“学查改”。该事业部以中心组学习、、念书班等多种方式深刻中央办公厅《整治大局主义为基层减负若干划定》等重要内容，，，并发展专题钻研，，，致力做到学有质量。以“深入风格建设，，，为基层减负”为主题发展专项调研，，，辅导班子深刻一线场站、、基建现场宽泛听取干部职工定见、、建议，，，并形成问题清单，，，做到查有力度。该事业部党委对峙边查边改、、立查立改，，，针对问题清单牵头制订印发了《关于转风格、、树新风，，，切实推动减负工作的通知》，，，从规范召开会议、、提升公函质效、、优化报表和审批治理以及强化工作风格四个方面制订印发减负措施10条，，，从源头上精文简会，，，赋能高质量发展，，，做到改有功效。（刘熔）
湖北新能源事业部通过“过筛”查摆靶向整改深刻推动学习教育。该事业部设置问题导向，，，通过对照尺度查、、开门教育查、、深刻岗位查、、聚焦重点查“四位一体”推动问题查摆。对峙“自己找”“相互评”，，，对照两个清单，，，结合上级巡察审计等问题进行查摆，，，形成辅导班子6项问题查摆清单，，，通过调研走访、、问卷调查等方式征集定见建议11类。该事业部设置了局导向，，，通过纳入台账改、、纳入项目改、、纳入督查改、、纳入风格改“四个纳入”强化整改整治。辅导班子及成员，，，各党支部及党员干部对峙“一问题一规划”成立整改台账，，，定期跟踪严格逐级反馈，，，以周梳理、、月传递、、月查核加强动态治理，，，项目化推动“实现一个销号一个”闭环整改。萦绕职工急难愁盼及制约企业高质量发展定见建议问题，，，紧盯29条措施推动整改，，，接受职工人民监督评价，，，使用整改“回头看”复盘，，，长效推作为风建设。（方藤子 王莹培）
长春第二热电公司党委强化两全局署，，，将学习教育纳入重点工作清单，，，多大局发展学习教育。聚焦“学思悟践”，，，组织党员干部原正本本学文件、、对照案例谈体味，，，发展专项整治活动，，，形成党委领航定向、、党支部落细落实的高低联动格局，，，推动学习教育走深走心走实。该公司构建“头雁引领+载体创新+全员覆盖”系统，，，辅导班子依附理论学习中心组，，，以“班子成员领学+专题钻研深学”模式，，，每月集中研学不少于2次，，，切实阐扬“头雁效应”７⒄够愕餮，，，深刻相识职工所思所想，，，累计网络定见建议27条，，，成立问题台账分类处置，，，问题整改率超90%。加强问题查摆，，，形成自查问题清单，，，扎实推动查摆工作。（张凇源）
贵州黔南分公司党委把“严”字贯通学习教育始终，，，细化落实工作清单21项，，，压实责任，，，一体推动学查改。该公司在理论学习上抓“深”，，，全面系统学习《习近平关于加强党的风格建设论说摘编》等重要内容，，，深入理论武装，，，提高党性修养。该公司在对照检视上抓“细”，，，对峙刀刃向内，，，敢于自我革命，，，从细处着手、、从小处着眼，，，从思想上找原因、、从行动上找差距，，，辅导干部带头自我净化、、自我美满、、自我改革、、自我提高，，，以深刻详细的问题查摆推动学习教育走深走实。该公司在问题整改上抓“实”，，，对峙学思用贯通、、知信行统一，，，紧盯问题不放松，，，强化立查立改、、即知即改，，，并把“当下改”与“悠久立”结合起来一路做，，，把学习教育与推动高质量发展贯通起来一并抓。（方垚）
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