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三季度以来，托克托发电公司正处于迎峰度夏保供电、防汛度汛护安全、新能源转型促发展等关键节点。。面对多重工作叠加的严格挑战，该公司亲昵关注职工动态，以职工需要为导向，从“缓解压力、提升技术、凝聚共识”三大维度精准发力，既为能源保供筑牢不变的人力根基，也让职工在岗位实际中加快成长、深入企业归属感，实现“企业发展”与“职工成长”双向赋能。。

解压力
：：平衡工作生涯节拍

“关切关爱”只有转化为具体实际能力阐扬实效。。该公司全面织密思想动态“监测网”，为安全出产、能源保供及项目建设夯实思想根基。。该公司各党总支、直属党支部将谈心发言常态化，通过“面对面”的深度互换倾听职工心声，实时沟通生理压力；；；结合机组检修的间隙科学规划排班，全力保险职工合理调休，从制度上预防持久委顿作业，为企业发展筑牢思想与行列双重保险。。

物质与人文关切方面，该公司工会以“幸福大唐”建设为抓手持续发力。！！！跋乃颓謇洹被疃几哺，将西瓜、消暑雪糕等物资送到一线职工手中；；；“厂BA”篮球赛、“迎中秋庆国庆”趣味活动会等文体活动接连发展，其中“厂BA”线上直播吸引2000余人次旁观，为职工业余生涯注入活力；；；组织35名劳模先进赴荆门疗休养，让楷模力量在身心放松中进一步凝聚。。与此同时，该公司升级刷新文体活动中心，新增专业健身器材与气排球项目，并为新能源偏远风场配置乒乓球案、动感单车等设备，精准添补文化设施空缺，切实破解职工“业余闷”烦恼。！！！胺崴兜幕疃饶芮可碛钟欣秩ぁ！！！薄胺殴ぶ蟮幕疃梦颐刻於汲涑獾却！！！敝肮さ幕坝锏莱龉厍行卸吹男腋８小。

强技术
：：破解人才技术瓶颈

业务分散、技术力量稀释难题若何破解？该公司紧盯职工所需，精准出击，以“多元培训+实战磨炼”的组合模式突破技术提升壁垒，通过“线上+线下”融合、“理论+实操”并重的造就系统，从知识储蓄、实操能力等多维度为职工赋能。。该公司新能源事业部运维中心约请技术大赛选手分享实战经验，每周发展两次夜间直播培训，突破地域限度。。该公司发电部在迎峰度夏关键期，借助仿真机发展引风机、汽泵故障仿照培训，为电网调峰与抢发电量夯实技术支持。。

赛场练兵见证成长硕果。。2025年全国电力行业职业技术较量（电能质量治理员）中，1人斩获小我二等奖及“电力行业技术能手”称号，团队荣获三等奖；；；全国首届电力行业职业技术较量（全媒体运营师），1人获评“电力行业优良技术选手”；；；全国电力行业首届电力买卖员评审中，1人成功获评电力买卖员技师资格，层层人才梯队建设为企业发展筑牢坚实基础。。

聚合力
：：厚植企业向心力

　　思想引领与人文关切深度融合，持续加强团队凝聚力。！！！捌咭弧苯ǖ辰谄诩，该公司组织党员赴贺龙革命活动原址发展主题党日活动，通过参观汗青文物、倾听革命故事，让党员沉浸式感悟先进心灵；；；整个党员重温入党誓词，进一步坚定“安身岗位建新功”的信念。。

9月份，该公司组织职工发展“九三阅兵”主题党日系列活动，集中旁观留念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争成功80周年大会开幕直播，疏导宽大党员干部从留念抗战伟大成功中罗致奋进力量，进一步将爱国情怀转化为推动“百日攻坚”“雷霆行动”以及完玉成年工作指标的现尝试动。。

高低同欲者胜，同甘共苦者兴。。托克托发电公司用现尝试动营造出职工与企业共成长的浓密氛围，“双向奔赴”的良性互动，凝聚起推动企业高质量发展的壮大合力。。